Formation / parcours "ENCADREMENT"
1.500,00 €
- Description
- PROGRAMME
- PUBLIC
- MOYENS PÉDAGOGIQUES & ÉVALUATION
- FORMAT
OBJECTIFS : que l’on soit manager, chef de groupe, entraineur, coach, on développe des compétences d’encadrement qui demandent à être questionnées et valorisées. L’improvisation permet ce questionnement grâce à des outils d’innovation managériale utilisant la scène et le jeu, pour des mises en situation pertinentes
Temps 1 : les forces de l'improvisation théâtrale au service de l'objectif
- Améliorer ses capacités d’écoute d'active, d’acceptation et de coopération : "oui et" pour entrer véritablement en connexion avec l'autre
- Gérer son stress et ses émotions grâce aux techniques du lâcher prise
- Stimuler sa spontanéité et ses capacités de réactivité et d'adaptation pour mieux gérer l'imprévu
Temps 2 : Connaissance de soi
- Consolider confiance en soi et conviction
- Adopter une posture et un charisme adaptés, renforcer son éloquence et sa crédibilité
- Valoriser une prise de parole efficace, une posture adaptée, une communication claire
Temps 3 : Connaissance de l'autre
- Optimiser ses capacités décisionnelles : stimuler la créativité, l’instantanéité, la répartie et la spontanéité
- Questionner les notions d'autorité et de leaderhip
- Identifier les besoins individuels et collectifs
- Maitriser les outils d'une communication sereine
- Comprendre et adopter les outils de résolution de conflit
dirigeants, managers, chefs d’équipe
- Pratique de l'improvisation théâtrale
- Saynètes / Jeux de rôles / Mise en situation
- Apports théoriques via fiches de contenus et supports visuels
- Débriefs et accompagnements individuels et collectifs après chaque temps de jeu
en présentiel - accessible aux personnes en situation de handicap (entretien de faisabilité obligatoire)